Haslev Apotek Competitors

Vi skaber værdi sammen. Siden 1925 har Københavns Lufthavne (CPH) skabt fantastiske rejseoplevelser for millioner af mennesker. Hver dag finder CPH og vores mange samarbejdspartnere, myndigheder og kunder løsninger sammen for at styrke Danmarks tilgængelighed og yde den bedst mulige service. Selvfølgelig med respekt for det lokalsamfund, vi er en del af. Samtidig har vi blikket fast rettet mod vores ambitiøse klimamål: Driften af lufthavnen skal være emissionsfri i 2030, og i 2050 skal hele lufthavnen, inklusive flytrafikken, være fri for CO-emissioner. Vi skaber rammerne, så du kan lykkes. Vil du være med til at skabe en fantastisk kundeoplevelse i lufthavnen? Så lad os gøre vores ambitioner til dine faglige udfordringer. I CPH er fagligheden i top, og du får derfor masser af gode kolleger at udvikle dig sammen med. Din faglighed er forudsætningen for, at vi lykkes sammen. Du har masser af potentiale. Og vi giver dig mulighederne for at udnytte det. Vi tror på, at et stort personligt ansvar er vejen til faglig udvikling og indflydelse på de løsninger, der har helt afgørende betydning for fremtidens lufthavn. Sammen tager vi fat på nye forretningsmål og muligheder. Altid med fokus på et godt arbejdsmiljø og et sundt, langt arbejdsliv. Vores lufthavn bliver afsæt for din karriere. Og din udvikling er helt afgørende for udviklingen af vores lufthavn. I CPH er arbejdsdagen både udviklende og afvekslende. Vi arbejder tæt sammen på tværs af faggrupper og kolleger, uanset om de arbejder i CPH eller i en af de mange andre samarbejdspartnere i lufthavnen. Lufthavnen er som arbejdsplads med garanti ’One of a kind’ – et lille samfund, hvor alle er en del af en stor mekanik, som summer af international atmosfære og glæde. Og her har vi brug for de allerbedste kræfter. Uanset funktion og faglighed bliver du en absolut uundværlige del af vores fællesskab. Faktisk er der intet andet sted som vores. Fordi ’vores’ er noget, vi skaber sammen.

Odense Kommune er Fyns største arbejdsplads, og vi har derfor mange forskellige typer af job og karrieremuligheder. Med borgeren i centrum arbejder vi med at løse de opgaver, der er brug for i samfundet lige nu. Hvad enten du er ansat i en forvaltning, på en skole eller i en institution, er du med til at føre de politiske beslutninger som Byrådet træffer ud i livet. Både i det daglige arbejde og i udviklingen af dit faglige område – dette skaber en dynamisk arbejdsplads i konstant udvikling. Odense Kommune er en stor kommune, og det giver dig gode muligheder for at indgå i faglige og tværfaglige fællesskaber, hvor du kan udveksle erfaringer, skabe nye relationer og udvikle din faglighed. Læs mere om Odense Kommune som arbejdsplads og se alle vores ledige stillinger på www.odense.dk/job

Frederiksberg er byen i byen. Sin egen by midt i storbyen med godt 100.000 borgere. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden. Som Frederiksbergs største aktør er Frederiksberg Kommune en aktiv partner, når det handler om at udvikle Frederiksberg og byens plads i Øresundsregionen. Frederiksberg Kommune er blandt landets mest effektive kommune med høj borgertilfredshed og landets næstlaveste skatteprocent. Mere end 6.200 arbejder direkte med børn, unge, voksne og ældre på Frederiksberg Kommunes institutioner - nogle døgnet rundt, og ca. 800 arbejder på rådhuset med udvikling og administration. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap. Du kan altid se ledige stillinger her: http://www.frederiksberg.dk/job