Hammer & Hollænder - Organisationsentreprenørerne Information

I Hammer & Hollænder er vores arbejde baseret på en flerfacetteret tilgang til udvikling, forandring og læring med fokus på strategiske mål, mennesker og strukturer i organisationer. Vi har mere end 25 års erfaring med at bygge kompetent adfærd i organisationer, hvor det nye udvikles, afprøves og testes og de første gevinster høstes undervejs i arbejdet. Forandringer sætter altid et pres i organisationen. Vi sætter en ære i, at den tid der bruges på udvikling og forandringer ikke må blive til spildtid. Sammen med jer tager vi afsæt i, hvor lidt I kan nøjes med, for at få det ønskede udbytte. Som jeres organisationsentreprenører kan I regne med, at vi kan vores håndværk og kommer klædt på til at lede og tilrettelægge det gode forandrings- og forankringsarbejde. Vores styring og struktur skaber et produktivt arbejdsmiljø med både tryghed og risikovillighed. Udgangspunktet for vores arbejde omfatter: Innovative teorier og metoder; Psykodynamiske perspektiver og tilgange til udvikling af mennesker og organisationer; Systemisk teori; Ledelse i en digital virkelighed; Theory U – leading from the future; Narrative metoder; Action research and learning; Situationsbestemt ledelse; Ledelsesbaseret coaching; Forandringsledelse; Strategisk ledelse; Udvikling i team og grupper; Projektledelse; Effektive mødeteknikker; Pædagogik og undervisningstilrettelæggelse; Kvalitative og kvantitative metoder til evaluering og dokumentation mv.