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Las empresas cambian cuando cambian las personas. Un organigrama nuevo ayuda, pero el resultado depende de quién ocupa cada puesto y de cómo se dirige al equipo. Ahí suelen estar los problemas que más cuestan y menos se ven: un puesto clave que lleva meses sin cubrirse, mandos a los que nadie enseñó a dirigir, un absentismo que sube cada año sin que se sepa bien por qué. En Grupo Arestora trabajamos sobre esos problemas desde 2009. Selección directiva y head hunting: hemos gestionado 3.180 procesos de selección y 1.684 personas se han incorporado a empresas cliente. Reducción del absentismo: con el PAMEE, nuestro programa de mejora de la experiencia del empleado, y con la alianza con CheckJC para medirlo con datos fiables. Formación de mandos y liderazgo, presencial y online. Con Arestora Seguro® acompañamos a clubes, gimnasios, centros educativos y concellos en la protección de la infancia (LOPIVI). Con Back to Win, nuestra área de psicología y salud mental, acompañamos a deportistas, entrenadores, clubes, directivos y centros educativos. Dirige el equipo técnico Juancho Armental, psicólogo colegiado nº G-3246. Hemos trabajado con más de 1.400 clientes, contamos con más de 70 delegaciones y consultores homologados en España y tenemos una valoración de 4,9 sobre 5 en Google con más de 800 reseñas. Cuéntanos qué está pasando en tu empresa: comercial@grupoarestora.com · 881 98 78 13 Ofertas de empleo: https://www.trabajo.grupoarestora.com/

Grupo Arestora Questions

The Grupo Arestora annual revenue was $6 million in 2026.

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