Fler och fler studier visar på de förödande konsekvenser som stress har för individer, organisationer och samhället. Långvarig stress med bristande återhämtning är direkt relaterat till flertalet sjukdomstillstånd och psykisk ohälsa. Detta leder i förlängningen till sjukskrivningar och produktionsbortfall. Således finns det utöver hälsoaspekten ett tydligt ekonomiskt incitament för organisationer att investera i stresshantering för medarbetarna. GoodWork erbjuder skräddarsydd stresshantering med utgångspunkt i aktuell forskning, för att skapa mätbara, hållbara och kännbara positiva resultat för organisationer. De legitimerade psykologerna som driver GoodWork har stor erfarenhet av att leda grupper i förändringsarbete samt en gedigen teoretisk kunskapsbas.
| Website | http://www.good-work.se |
| Revenue | $1 million |
| Employees | 1 (0 on RocketReach) |
| Founded | 2013 |
| Technologies | |
| Industry | Business Consulting and Services, Management Consulting, Business Services |
| Keywords | Workplace Wellbeing Programs, Wellbeing Programs, Wellbeing, Mental Health Support, Stress Management, Stress Reduction Techniques, Mental Health, Employee Assistance Programs, Workplace Wellness, Workplace Health, Employee Wellness, Health And Safety, Burnout Prevention, Wellbeing Solutions, Stress Reduction, Organizational Wellbeing, Health And Wellness, Corporate Wellness, Productivity, Performance Improvement |
| Competitors | Sogeti, Nexer Group, Consid S5 AB, Schibsted Suomi, Skill, Baker Tilly Strömstad, Zensum AB, Cygni, part of Accenture, Dfind IT, Framgångsbolaget +16 more (view full list) |
| SIC | SIC Code 87 Companies, SIC Code 874 Companies |
| NAICS | NAICS Code 541612 Companies, NAICS Code 54 Companies, NAICS Code 5416 Companies, NAICS Code 54161 Companies, NAICS Code 541 Companies |
Looking for a particular GoodWork AB employee's phone or email?
The GoodWork AB annual revenue was $1 million in 2026.
The NAICS codes for GoodWork AB are [541612, 54, 5416, 54161, 541].
The SIC codes for GoodWork AB are [87, 874].