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Fondo nazionale per la formazione continua delle imprese e dei lavoratori del terziario. In dieci anni di attività 8.055 imprese coinvolte, 195.192 lavoratori formati, 116.462.066 euro stanziati. Fon.Ter - il fondo costituito da Confesercenti, Cgil, Cisl e Uil - offre il proprio contributo alle politiche attive del lavoro promuovendo una serie di "prodotti formativi" finalizzati alla formazione delle imprese aderenti e dei loro dipendenti. Servono infatti gli strumenti giusti, per ridare competitività alle imprese, far ripartire l’occupazione e ricominciare a crescere, imprese e lavoratori insieme. Grazie a un'offerta consolidata di piani formativi aziendali concordati tra le parti, Fon.Ter ha sviluppato una serie di strumenti per garantire una formazione d'eccellenza: l’Avviso a sportello, l’Avviso tematico, gli Avvisi per Voucher, Seminari e per percorsi individuali per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. Ora è partito anche il FormaConto, il nuovo conto formazione che permette alle aziende di rispondere in modo puntuale ai propri bisogni, assicurando più flessibilità nella programmazione dei percorsi, secondo i modi e i tempi più opportuni. I progetti possono essere adeguati in tempo reale e ciò rende FormaConto a misura di ogni azienda, flessibile e modulabile sulle esigenze formative, progettuali e finanziarie di ogni impresa. Le risorse messe a disposizione dal Fondo non prevedono costi aggiuntivi per le imprese perché provengono dall’accantonamento dello 0,30% dei contributi versati all’Inps tramite la procedura del flusso UniEMens (ex DM/10). info@fonter.it contoformazione@fonter.it Seguiteci anche su: • Facebook https://www.facebook.com/fondofonter/timeline • LinkedIn – Gruppo Formaconto (https://www.linkedin.com/grp/home?gid=8335799) • Twitter: https://twitter.com/FondoFonter

Fonter Questions

The Fonter annual revenue was $5.3 million in 2026.

5 people are employed at Fonter.

The NAICS codes for Fonter are [61, 611].

The SIC codes for Fonter are [829, 82].

G2 Leader Summer 2026 G2 Best Est ROI Mid-Market Summer 2026 G2 Easiest Admin Mid-Market Summer 2026 G2 Most Implementable Summer 2026 G2 Best Results Mid-Market Summer 2026 G2 Lead Capture Mid-Market Summer 2026 Inc Fastest Growing Private Companies 2026 Inc Best Workplace 2026
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