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Veolia, a global leader in environmental services, works every day to build environmental security for the benefit of public health and the competitiveness of industries and regions. With 215,000 employees across five continents, working closely with local communities, and thanks to its cutting-edge technologies, the group cleans up pollution, reduces carbon emissions, and regenerates resources through concrete solutions that combine its expertise in water and water technologies, waste - including hazardous waste management, and local energy. In 2025, the Veolia group served 110 million people with drinking water and 97 million with sanitation, produced 45 million megawatt hours of energy, and treated 64 million tons of waste. Veolia Environnement (Paris Euronext: VIE, Fortune 500, SBF 120) generated consolidated revenue of €44.4 billion in 2025. www.veolia.com.

WM India, established in 2013, is the Global Capability Center of WM—North America’s leading environmental services company. With over 2,000 professionals across Gurgaon and Indore, WM India delivers integrated technology, knowledge, and business solutions that power WM’s global operations. Our teams drive innovation across data science, AI/ML, quality engineering, finance, HR, and more—enabling transformation, efficiency, and superior customer experience. Supporting 16 market areas and over 750 national account customers, WM India is a critical force behind WM’s mission of sustainability, innovation, and operational excellence.

L'Etat de Genève est le plus grand employeur du canton. L'administration publique cantonale genevoise compte 19’674 collaborateurs et collaboratrices occupant 18’240,1 postes de travail (chiffres à fin 2023) Le membre du personnel de l'Etat se met au service de l'intérêt général et non d'intérêts particuliers ou sectoriels. Sa motivation diffère de celle qui est attendue des collaborateurs du secteur privé. Elle constitue le sens du service public. Les principes qui régissent son activité sont les suivants : La légalité - agir dans le respect des lois. L'égalité - traiter de façon équivalente chaque administré. La transparence - informer le public des normes qui fondent les actes et décisions administratives La proportionnalité - limiter son action à ce qui est nécessaire pour atteindre les objectifs définis. Ces principes accompagnent une valeur fondamentale : le respect de la personne. Par ailleurs, chaque membre du personnel est tenu à des devoirs de fonction.