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Executive Master : Management d'unité Stratégique opt. Ressources Humaines et Organisations (Leviers de performance d'une unité stratégique)
2016-2018Master 2 (M2) (Contrôle de gestion sociale)
2011-2012Master 2 (M2) (Management spécialité Contrôle de gestion et systèmes d'information)
2011-2012Master (Responsable de la Gestion des Ressources Humaines)
2010-2011Licence (Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général)
2009-2010Find contact details for 700 million professionals.