Ergos Pae Competitors

Novas formas de concretizar o futuro. Com este propósito, em 1991, por meio de uma joint venture entre empresários brasileiros e portugueses, a Atex foi fundada. De lá para cá, a empresa pioneira no processo de modelagem do concreto na obra, também se tornou líder de mercado latino americano. Durante essa trajetória, + de 120 modelos de fôrmas com a maior diversidade do mercado foram criadas, proporcionando aos nossos clientes não só uma economia significativa de concreto e aço, mas também a possibilidade de execução de vãos maiores. Tudo isso pensando no meio ambiente, pois nossos produtos também contribuem para dispensar a necessidade de corte de árvores e seu uso ainda reduz a emissão de CO² pela eliminação de madeira. E nosso legado não para por aí. As nossas soluções em fôrma para concreto já foram empregadas em edificações de vários segmentos da construção civil e dentre elas monumentos importantes como, por exemplo, os aeroportos de Santos Dumont – RJ, Guararapes – Recife, a sede da Petrobrás em Vitória e Santos, o Complexo do Sauípe – BA, a Cidade Administrativa em Minas Gerais, a Vila Olímpica do Panamericano (RJ), e muitos outros. Atualmente, contamos 15 unidades da Atex estrategicamente localizadas e, com fabricação própria de nossos produtos, temos pronto atendimento à pedidos de qualquer parte das Américas.

Somos uma consultoria de Desenvolvimento Humano e Organizacional especializada na Transformação do RH e no alinhamento estratégico de pessoas aos objetivos do negócio. Atuamos apoiando empresas em processos de evolução organizacional, fortalecendo a conexão entre cultura, liderança, desempenho e propósito. Em um contexto de transformação acelerada, ajudamos organizações a redesenhar seus modelos de gestão de pessoas, práticas e processos de RH, tornando-os mais estratégicos, ágeis e orientados por dados. Nosso objetivo é transformar o RH em um verdadeiro parceiro de negócio, capaz de gerar valor sustentável e resultados tangíveis. Nossas principais frentes de atuação incluem: • Estratégia e Transformação de RH: desenho de operating models, processos, governança e indicadores. • Gestão de Desempenho e Competências: frameworks integrados e metodologias ágeis. • Cultura e Engajamento: fortalecimento da cultura organizacional e da experiência do colaborador. • Desenvolvimento de Lideranças e Times: programas de desenvolvimento, coaching e construção de times de alta performance. • Gestão da Mudança: suporte a líderes e equipes em processos de transição e transformação. Combinamos visão estratégica, experiência executiva e abordagem humanizada para apoiar empresas na construção de organizações mais ágeis, engajadas e sustentáveis, onde o potencial das pessoas impulsiona o desempenho e a inovação.