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Depuis plus de 70 ans, E.Leclerc poursuit un objectif : démocratiser la consommation, c'est l'expression de son utilité sociale. Cet engagement au service du plus grand nombre doit permettre à chacun d'accéder aux produits et services dont il a besoin ou envie, au quotidien. L'accessibilité, qu'elle soit une question de prix, de proximité ou d'information, est un combat permanent, sans cesse renouvelé par les attentes des consommateurs et les enjeux de société. Améliorer le pouvoir d'achat des consommateurs au quotidien ; Briser les monopoles pour ouvrir de nouveaux marchés, comme la parapharmacie ou les produits culturels ; Soutenir à la fois les producteurs français au travers des "Alliances Locales", et la préservation de l'environnement avec l'opération "Nettoyons la Nature" qui rassemble chaque année plusieurs centaines de milliers de bénévoles ; Développer les savoir-faire qui offrent une expérience toujours plus positive, durable et engagée dans la consommation ; tels sont les engagements qui caractérisent l'action de E.Leclerc et façonnent son image parmi les marques préférées des Français. Enseigne coopérative portée par 587 adhérents dans 721 centres et 690 drives, et par des millions de clients dans toute la France, E.Leclerc est leader du secteur de la grande distribution. Rejoignez le mouvement !

Faire que chaque jour soit différent, étonnant, prometteur… C’est tout l’esprit du groupe Monoprix. Commerçant de centre-ville depuis 80 ans, Monoprix propose chaque jour une offre innovante et variée de produits et services partageant le même objectif : rendre le beau et le bon accessibles à tous. Avec 21 000 collaborateurs et plus de 500 magasins présents dans plus de 200 villes en France, Monoprix participe activement à l’essor économique et à la vitalité des centres-villes. A travers ses 6 enseignes dynamiques et innovantes, Monoprix a l’ambition de contribuer à la dynamique des centres-villes et de s’impliquer durablement dans la vie locale. Filiale du groupe Casino, Monoprix recrute plus de 3 000 collaborateurs chaque année pour des postes en magasin et au siège. Monoprix donne la possibilité d’évoluer dans un contexte dynamique et humain. En mettant la diversité et l’égalité des chances au premier plan de sa politique de recrutement, Monoprix s’engage à maximiser son processus de recrutement par simulation, développer la formation et la promotion interne.

Né à Bordeaux en 1998, Cdiscount est aujourd’hui le leader français du e-commerce et un acteur numérique incontournable en Europe. En 25 ans Cdiscount a construit des actifs uniques sur le marché et fort de son expertise a développé, à côté de Cdiscount.com, une stratégie B2B qui s’appuie sur ses filiales @Octopia ( expert des solutions marketplace), @C-Logistics (expert en logistique e-commerce), @Peaksys (expert de la Tech), son entité @Cdiscount Advertising (expert du retail media) et @CnovaPay (paiement). Cdiscount et ses filiales doivent cette réussite au talent, à l’engagement, et à la forte capacité d’innovation de ses collaborateurs (2000 aujourd’hui, répartis dans les régions bordelaises, stéphanoises et parisiennes). Acteur engagé pour un numérique responsable solidaire et inclusif, Cdiscount et ses filiales proposent un modèle de e-commerce ouvert, qui profite à tous et qui est respectueux de ses écosystèmes (clients, partenaires, environnement). Réduire l’impact carbone de son activité, contribuer à l’essor de l’économie circulaire, soutenir l’économie locale, construire des relations de confiance avec ses partenaires, développer le capital humain, tels sont les grands engagements de Cdiscount. Cdiscount en chiffres : • 2,7 Mds € de volume d’affaires en 2024 • 16 millions de visiteurs uniques par mois • 20 millions de références • 7 millions de clients • 10 000 vendeurs sur sa marketplace • 2000 collaborateurs • 3 pôles logistiques • +75% de trafic sur mobile • + 60 métiers représentés