Deutsche Interim AG Information

Der Fach- und Führungskräftemangel ist keine Recruiting-Herausforderung, sondern eine organisatorische Herausforderung. Wir sind überzeugt, dass Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit nicht über Festanstellungen sichern, sondern über den schnellen Zugang zu den richtigen Kompetenzen. Dieses Organisationsmodell nennen wir Connected Workforce: Unternehmen ergänzen ihre Stammbelegschaft gezielt um externe Spezialistinnen und Spezialisten. So entsteht eine vernetzte Belegschaft aus festen Mitarbeitenden sowie selbstständigen Professionals, die ihre Kompetenzen bedarfsgerecht einbringen. Die Deutsche Interim AG unterstützt Firmen dabei, die Connected Workforce in der Praxis umzusetzen. Als unabhängiger Interim Management Provider vermitteln wir hochqualifizierte Interim Manager, spezialisierte Projektexperten und erfahrene Fach- und Führungskräfte für befristete Einsätze – schnell, passgenau und mit persönlicher Begleitung. Unsere Kundschaft nutzt Interim Management, um Transformationen erfolgreich umzusetzen, Restrukturierungen zu begleiten, kritische Vakanzen zu überbrücken oder ihre Organisation um fehlende Kompetenzen zu erweitern. Unsere erfahrenen Senior Consultants greifen auf einen Pool von mehr als 4.500 akkreditierten Interim Professionals zurück, deren Qualifikation wir sorgfältig geprüft und bewertet haben. Auf Wunsch präsentieren wir bereits innerhalb von 48 Stunden passende Kandidatinnen und Kandidaten und begleiten den gesamten Auswahl- und Besetzungsprozess bis zum erfolgreichen Projektabschluss. Mit unserem Matchmaker haben wir die erste Suchmaschine speziell für Interim Management entwickelt. Sie ermöglicht Unternehmen, eigenständig und effizient passende Interim Professionals zu identifizieren und den Auswahlprozess deutlich zu beschleunigen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Unternehmen jederzeit auf die Kompetenzen zugreifen können, die sie benötigen – genau dann, wenn sie gebraucht werden.