DEEP AND WIDE e.U. Information

DEEP AND WIDE (Hard-Facts, Soft-Facts, Soul-Facts) wurde 2004 von Dr. Günther Fritz erdacht, da eine „Steigerung der Leistung“ kaum mehr über technisch-betriebswirtschaftliche Wirkmechanismen (Hard-Facts), sondern nur mehr mittels emotionaler Wirkmechanismen (Soft-Facts) und/oder seelischer Wirkmechanismen (Soul-Facts) möglich ist. DEEP AND WIDE ist Konzept und zugleich Dachmarke über die Geschäftsfelder BUSINESS, SELFNESS und RESEARCH. Es ist ein tiefgehendes und weitreichendes Konzept, das versteht wie Systeme, wie Unternehmen, Personen und Produkte mit grundlegenden Prinzipien zu entwickeln und zu steuern sind. Mit dem Forschungsschwerpunkt: "Anpassung verschränkter Information für die Entwicklung von Unternehmen, Personen und Produkte" wird das Dienstleistungsportfolio verbessert, stabilisiert und laufend ausgebaut. Die Marken SEVEN-PSI®, GREAT-FIVE®, SOUL-FACTS®, AGENTS® und DaW® repräsentieren das Leistungsportfolio. Folgende USP‘s sind bei uns zu finden: SEVEN-PSI®: Wir erstellen die perfekte qualitative Analyse für Ihr Unternehmen mittels Lesen aus dem Quantenfeld und produzieren Lösungen für Ihr Unternehmen mit dem Schreiben in das Quantenfeld SELFNESS: Bist Du schon oder wirst Du noch? Mit uns Kompetenz erwerben! körperliche Kompetenz - fit und gesund zu sein emotionale Kompetenz - guter emotionaler Umgang mit Deinem Umfeld biografische Wachstumskompetenz - gute Entscheidungen treffen Reifekompetenz - geistig aktiv bis ins hohe Alter Wir tun das nachweislich seit 2007 und sind die ersten, die das tun! GREAT-FIVE®; Ermittlung und Entwicklung der Persönlichkeit | Mit schamanistischen Methoden SOUL-FATS®: Wir messen Ihre seelische Intelligenz PeMa®. Mit Perfekt-Management reduzieren wir die Anzahl der menschlichen Fehler (Human Error) und steigern somit die Wertschöpfung und das Image Ihres Unternehmens Mit dem Geschäftsfeld Selfness bieten wir die Möglichkeit Ihre Kompetenz in den Feldern körperliche Kompetenz - fit und gesund zu sein emotionale Kompetenz - guter emotionaler Umgang mit seinen sozialen Umfeld biographische Wachstumskompetenz - gute Entscheidungen treffen persönliche Reifungskompetenz - geistig aktiv sein bis ins hohe Alter zu entwickeln.