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Ciao, se capiti qui forse è un caso, o forse anche tu senti la fatica di trovare talento nel mondo tech 🙇🏼♀️🙇🏽 Benvenuto in Deckx, dove tutto funziona al contrario: le aziende si candidano ai professionisti tech, dimostrando di essere l'ambiente più adatto ai loro obiettivi 🚀 Aprire una posizione su Deckx significa: ✅ Accedere a un database di professionisti profilati, anche in base agli obiettivi di carriera ✅ Ricevere pochi profili, ma in linea con ciò che cercate, oltre semplicemente l’esperienza ✅ Un percorso di candidate experience focalizzato sulla sola cosa che conta: trovare la persona giusta per il vostro universo aziendale 🥷🏻 La nostra missione è rivoluzionare come funziona la ricerca e l’offerta di lavoro nella dimensione del tech 🚨 I processi di recruiting sono rotti. Mandare CV è noioso. Leggerli e valutarli altrettanto. 💚 Rimettiamo l’esperienza delle persone al centro, sei dei nostri? P.S. Se sei un talento tech (dev, devops, ecc..), scopri subito quali “candidature” aziendali ci sono per te. No, non è come LinkedIn che può contattarti chiunque. Si, c’è la RAL in chiaro, così come che tipo di azienda è, com’è fatto il team, ecc, ecc, ecc.. 🔪 Kill the CV, kill the tech interview