DasGrid Information

Wir sind ein exklusiver Kreis unabhängiger HR-Leaders, die Organisationen dort unterstützen, wo klassische Beratung an ihre Grenzen stößt. Wir verbinden strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft – getragen von echter Praxiserfahrung auf Top-Level, einem gemeinsamen Werteverständnis und dem Mut, Dinge klar anzusprechen. Was uns auszeichnet: Wir denken breit, gehen in die Tiefe und übernehmen Verantwortung. Wir challengen den Status quo, arbeiten pragmatisch und setzen um – nicht nur auf Folien, sondern im Alltag von Organisationen. DAS GRID steht für: Kompetenz mit Haltung. Menschlichkeit mit Klarheit. Wirkung. Über uns Brigitte Ehmann bringt Stärke für geteilte Führung, Kommunikation und Konfliktlösung in komplexe Veränderungssituationen ein – mit Blick für Persönlichkeit & Wirkung. Brigitte Hirl-Höfer vereint HR-Strategie, KI-Readiness & AI Literacy. Als Master Business with AI (MBAI®️) gestaltet sie interaktive Lernformate und ein KI-Enablement Programm für Führungskräfte, Teams und HR-Communities. Frank Kohl-Boas bringt globale Konzernerfahrung wie Google & ZEIT ein – sein Credo: fortiter in re, suaviter in modo – klar in der Sache, verbindlich im Ton. Julia Küting ist strategische Sparringspartnerin für CHROs und ihre Teams in der zukunftsfähigen Gestaltung von HR - operativ erfahren & menschlich verbindend. Matthias Mittelsten Scheid berät Organisationen in systemkritischen HR-Phasen mit Spezialkenntnissen im Bereich von Massenentlassungen & Restrukturierungen. Ein Brückenbauer zw. wirtsch. Effizienz & respektvoller Kulturtransformation. Felicitas von Kyaw ist Change Shaperin durch und durch – sie bringt ihre Erfahrungen als CHRO aus Wirtschaft und Beratung in strategische Transformationen ein. Daniel Vonier denkt Organisationen neu: Als Organisationsberater und Führungsgestalter verbindet er systemisches Denken, Leadership-Expertise & Umsetzungskraft. Er begleitet Teams auf dem Weg zu mehr Sinn, Mut und gemeinsamer Verantwortung.