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O2 est la marque N°1 du service à la personne en France et a été élue marque préférée des français en 2022 et 2ème meilleur employeur de France (Palmarès Capital 2021). Première marque du Groupe OUI CARE, l'enseigne a fêté ses 25 ans en 2021 et a pour ambition de "devenir l'entreprise qui au monde porte le plus d'attention à ses salariés et à ses clients". O2 accompagne les familles tout au long de leur vie en leur apportant une réponse personnalisée sur les services suivants : ménage-repassage, garde d'enfants, soutien scolaire, accompagnements des séniors et des personnes en situation de handicap, jardinage, entretien des locaux professionnels. O2 en chiffres c'est : 13 000 collaborateurs 80 000 clients Près de 500 agences dont 300 agences franchisées 243M€ de CA Envie d'intégrer l'enseigne en tant que salarié(e) ? Rendez-vous sur O2-recrute.fr Envie de créer ou de reprendre une agence au sein de notre réseau ? Rendez vous sur o2-franchise.fr Envie de faire appel à nos services pour contribuer à votre bien-être à domicile ? Rendez-vous o2.fr

Kangourou Kids est le réseau de référence de gardes d’enfants en France. Kangourou Kids, la rigueur comme principe fondateur Kangourou Kids a été créé en 2010 par un groupe de professionnels de la garde d’enfants en rupture avec les pratiques approximatives du secteur naissant. Pour eux, il était important de créer le cadre de référence de la garde d’enfants en France en respectant des principes dont la rigueur soit à la hauteur des enjeux de la garde d’enfants : • La garde d’enfants est un vrai métier suffisamment complexe et délicat pour qu’on ne l’amalgame pas avec d’autres prestations de services à la personne. Il n’est pas raisonnable d’imaginer que le jardinage, le ménage et la garde d’enfants soient proposés par un même prestataire. • La rigueur et l’exigence sont les premières qualités des prestations de garde d’enfants. Cette conviction doit se traduire concrètement à tous les niveaux d’organisation de ce secteur encore immature. • La réglementation doit devenir plus précise, plus intransigeante au point d’empêcher les pratiques approximatives, les prestations amateur et le travail au noir qui présentent des risques pour les enfants et leurs parents. • Le recrutement sélectif, la formation et le contrôle de qualité permanent des professionnels est une priorité absolue. Kangourou Kids défends ces principes, les met en œuvre et revendique ainsi le rôle de référent de la garde d’enfants en France.

Petit BamBou accompagne particuliers et professionnels dans leur quête d’équilibre au quotidien. Via une application mobile proposant des séances de méditation et de respiration, chacun est libre d’avancer de manière guidée (ou non), à son rythme. Que ce soit en français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais ou italien, l’équipe Petit BamBou travaille chaque jour à enrichir le catalogue de programmes variés, grâce à l’appui des meilleurs experts dans leur domaine (psychologues, psychiatres, instructeurs de méditation certifiés). En entreprise, Petit BamBou se met au service de vos collaborateurs afin d’impacter plus largement, l’harmonie collective de vos équipes, en accompagnant chaque salarié à se reconnecter à son humanité, au travail comme à la maison. Nous sommes largement sollicités pour offrir la possibilité aux salariés de prendre un temps pour eux, une pause dans une vie où tout va vite. Nous leur donnons accès à tous les programmes de l’app mais aussi aux ateliers dispensés par nos formateurs experts, sur des thématiques précises et variées (stress, créativité, gestion du temps, sommeil, leadership). Afin de vous soutenir dans l’intégration de Petit BamBou et l’engagement des salariés dans la pratique de la méditation, nous mettons à votre disposition un centre de ressources très fournis : livres blancs, vidéos, articles, fiches pratiques, infographies etc. Notre engagement auprès des entreprises permet de se rapprocher des besoins réels des individus : prendre soin de soi aussi au travail pour retrouver un équilibre global. Chez Petit BamBou, la méditation se propose mais ne s’impose pas. C’est pourquoi nous proposons toujours à nos clients professionnels de déployer sur la base de la demande réelle des salariés. L’entreprise agit alors comme un terreau fertile où le salarié peut choisir de planter sa graine et de la faire grandir. Petit Bambou est également l’un des membres fondateurs du collectif Mentaltech.