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Was bedeutet die sich rasant verändernde Mobilität für Mitarbeiter und Unternehmen? Welche Freiheiten und Anreize erwarten die Mitarbeiter heutzutage, und wie können sich Unternehmen im „war of talents“ gegenüber ihren Marktbegleitern abheben? Ist Preis heutzutage noch der einzige Indikator, wenn es darum geht, die wirtschaftliche Effizienz ihres Mobilitätsmanagements zu bemessen. Verlieren mobile Anreizkonzepte wie der Firmenwagen tatsächlich ihre Wirkung oder braucht es vielmehr Lösungen, die sich am Lebensabschnitt des Mitarbeiters orientieren? Was sind die unterschiedlichen Prioritäten von Unternehmen im urbanen und Unternehmen im ländlichen Raum? Welche Durchdringung im Unternehmen braucht es, um neue Modelle erfolgreich zu machen, und verstehen alle Entscheidungsträger, dass die geschäftliche und private Mobilität immer mehr verschmilzt? Dies sind nur einige Fragen die sich Unternehmen, in einer sich schnell verändernden Mobilitäts- und Arbeitswelt stellen müssen und deren Antworten auch dazu beitragen werden, wie wettbewerbsfähig ihr Unternehmen in einem immer engeren Arbeitsmarkt und gegenüber Arbeitnehmern mit vollkommen anderen Ansprüchen sein wird. Ich glaube, dass die grundlegenden Prioritäten für Unternehmen und Anbieter klar sind: Individuelle Mobilität auf Abruf für ein modernes Kundenerlebnis, intelligente Systeme zur Kapazitätsoptimierung, effizienter Kundenservice und neue Arbeitsmethodiken, die den Prozess dieses Wandels begleiten. con.mobit hilft Unternehmen ihren Mobilitätsbedarf neu zu denken, zeitgemäße Mobilitätslösungen zu implementieren, die Unternehmen die notwendige Flexibilität geben, Kosten optimieren und sich an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren.