Première métropole de Wallonie avec 202.267 habitants.
En tant que service public, nous attachons une grande importance à mettre le citoyen au cœur de nos préoccupations et à lui apporter le meilleur service qu'il est en droit d'attendre. Aussi il est pour nous primordial d'accorder à nos collaborateurs une attention particulière afin de développer au maximum ce sens du service au public. Nous mettons d'ailleurs tout en œuvre pour accompagner de manière professionnelle chaque personne tout au long de sa carrière. Notre personnel est encouragé à améliorer constamment ses compétences et à poursuivre des cycles de formation. Nous veillons également à promouvoir l'égalité des chances et respectons la différence et la diversité.
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La Province est active sur le terrain, partout, tout le temps ! De Mouscron à Chimay, ses écoles, ses centres psycho-médico-sociaux ou de guidance, ses Universités du Temps disponible, son réseau de bibliothèques et bibliobus, ses laboratoires d'analyses, ses aides aux agriculteurs, etc. rendent une multitude de services au quotidien.
Dans le paysage institutionnel belge (Etat fédéral, Communautés et Régions, Provinces et Communes), les Villes et Communes sont par essence les administrations de proximité, au plus près du citoyen.
A l’instar des 261 autres communes wallonnes, la Ville de Namur est en effet active dans de nombreux domaines qui touchent chacun d’entre nous dans les différentes étapes de la vie: l’état civil, l’enseignement, l’aménagement du territoire,…
Le statut particulier de la Ville de Namur, à la fois capitale régionale, ville touristique mais aussi d’enseignement (de nombreuses hautes-écoles et universités y accueillent des milliers d’étudiants chaque jour) et siège de nombreuses institutions et entreprises qui rayonnent au-delà des frontières communales, l’amène également à proposer des services dimensionnés pour accueillir une importante population de passage : infrastructures sportives, culturelles, etc.
L’administration
Pour mener à bien ces missions, l’administration communale est structurée en départements (au nombre de 9) et en services communaux (subdivisés, en fonction de la taille et/ou de la diversité des missions qu’ils remplissent, en cellules voire en équipes).