CoachingSpot Information

Pomagam moim Klientom w rozwoju osobistym i zawodowym, ponieważ wierzę że każdy moment jest dobry by zacząć wdrażać zmiany na lepsze. Sebastian Szenrok, Coach SWPS Coaching to popularna metoda pracy, stosowana w różnych sytuacjach: rozpoczęcie nowego działania – własny biznes, nowa praca, nowy projekt, nowe stanowisko, poprawa poziomu funkcjonowania – zwiększenie skuteczności, rozwój kompetencji, zmiana sposobu działania, poprawa wyników, relacji, umiejętności, poszukiwanie nowych rozwiązań ‑ podejmowanie decyzji, rozwiązywanie dylematów. Coaching rozwija myślenie strategiczne, zarządzanie czasem, kreatywne podejście do problemów. Może także koncentrować się np. na planowaniu kariery, rozwoju zawodowego. Skuteczne narzędzie służące poprawie funkcjonowania firmy, zwiększenia efektywności pracowników i większego zadowolenia klientów. Coaching to znakomity sposób rozwijania kompetencji managerskich. Adresowany do kadry zarządzającej służy wspomaganiu rozwoju w całym obszarze działań managerskich. W procesie executive coachingu korzyści odnosi nie tylko sam coachowany manager, ale również jego podwładni i cała organizacja. Coaching koncentruje się na teraźniejszości i przyszłości, na rozwiązaniach możliwych do wdrożenia. Jest metodą wsparcia rozwoju przy zastosowaniu szeregu różnorodnych technik, pomaga uruchomić potencjał Klienta i zrealizować cele, które Klient sobie stawia, promuje rozwój nowych strategii myślenia i działania. Jest to planowany proces rozwoju, zmiany. Coaching służy odkrywaniu indywidualnego potencjału i rozwoju, dotyczy postępu i doskonalenia.