UNIVERSITE DE NANCY - AES - spé : gestion des ressources humaines (BAC+4)
BAC + 4 (Human Resources Management and Services)
1992
Cécile Roquel Skills
Adaptabilité
Administration
Administration du personnel
Analyse des besoins
Autonomie
Bilans de compétences
Candidatures (RH)
Communication
Communication interne
Communication interpersonnelle
Communication orale
Compétences de coordination
Compétences interpersonnelles
Connaissances en informatique
Conseil en management
Conseil juridique
Consolidation d’équipe
Contrat de travail
DROIT DU TRAVAIL
Discrétion
Droit
Définition des priorités
Développement de carrière
Développement des ressources humaines
Développement du descriptif de poste
Développement organisationnel
Employee administration
Entretiens
Esprit
Esprit critique
Formation
Formation des salariés
Formation et développement
Gestion administrative
Gestion de la performance
Gestion de projet
Gestion des conflits
Gestion des dossiers
Gestion des plannings
Gestion des ressources
Gestion des ressources humaines
Gestion des talents
Gestion du changement
Gestion du personnel
Gestion du temps
Gestion d’équipe
Gestion prévisionnelle
Goût du challenge
Indicateurs de performance
Ingénierie
Inspection du travail
Intégration des nouveaux employés
Leadership
Lignes de production
Management
Mesures disciplinaires
Mobilité interne
Motivation des décisions de justice
Médecine du travail
Métallurgie
Négociation
Planification de projets
Planification de successions
Plans de formation
Politiques RH
Prise de décision
Recrutement
Relations avec les employés
Relations interpersonnelles
Ressources humaines (RH)
Rémunération et avantages sociaux
Santé au travail
Secteur industriel
Sens de l’organisation
Sourcing
Stratégie RH
Synthèse
Tableau de bord
Techniques d’animation
Transfert des données
Travail collaboratif
Tutorat
Veille réglementaire
Vision stratégique
Écoute sociale
Élaboration des avantages sociaux des employés
Élaboration du budget
Établissement du budget
Cécile Roquel Summary
Cécile Roquel, based in Bologne, Grand Est, FR, is currently a Directrice des Ressources Humaines at FERRY-CAPITAIN. Cécile Roquel brings experience from previous roles at Sogefi Group, VALFOND SAINT DIZIER and Le Bien Public SA. Cécile Roquel holds a 1987 - 1989 Diplôme d'études universitaires générales (DEUG) in PSYCHOLOGY @ UNIVERSITE NANCY II. With a robust skill set that includes Adaptabilité, Administration, Administration du personnel, Analyse des besoins, Autonomie and more. Cécile Roquel has 1 emails on RocketReach.
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