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Fondé en 1933 en France , le Groupe Lactalis est présent dans 94 pays et compte 80000 collaborateurs, il dispose de 250 sites de production dans 50 pays. Leader mondial des produits laitiers, Lactalis intervient sur l’ensemble des catégories de ce marché. - 1er fabricant fromager au monde. - Leader européen du lait de consommation, des beurres et des crèmes. - Intervenant majeur du marché de l’ultra-frais et des ingrédients laitiers . - Acteur croissant sur celui de la nutrition clinique et infantile. Le groupe Lactalis est présent en Algérie depuis 1980 avec l’importation du lait poudre famille, l’année 2007 a vu la concrétisation du partenariat Lactalis et le Groupe Soummam avec le rachat à l’Etat Algérien de la laiterie de Beni Tamou Via Celia Algérie et à partir de 2013, Lactalis rachète 100 % des parts de la laiterie Béni Tamou, la nouvelle entité regroupe les activités Frais et Sec. Vision RH : L’humain est au cœur des préoccupations de Celia Algérie sa politique Ressources Humaines vise à attirer et fidéliser les talents. Les valeurs véhiculées sont: Ambition, Engagement, avec Simplicité.

An international, family-owned and independent food group, SAVENCIA has developed a model built on the valorization of two sectors of excellence—milk and cocoa—serving high-quality products and strong brands. Listed on Euronext Paris, the Group is structured around three complementary business segments (Retail, Food Service, and Ingredients). Its growth is driven by a strategy of differentiation and innovation, enabling it to meet evolving consumer expectations and support culinary professionals worldwide.

ANDROS concilie l’exigence d’une entreprise industrielle multi-locale et les valeurs d’une société familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Si le Fruit est historiquement au cœur de l’A.D.N. d’Andros, l’expertise de l'entreprise s’articule autour d’autres savoir-faire comme l’Ultra-frais laitier, la Pâtisserie, et la Confiserie. Nos marques - Bonne Maman, Andros, Mamie Nova, Pierrot Gourmand – sont la partie émergée d’une organisation basée sur le respect de nos collaborateurs, l’excellence industrielle, ainsi qu’une culture pragmatique de simplicité et de discrétion.