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Management et développement des compétences (Human Resources Management/Personnel Administration, General)
2026-2026Communication et employer Branding (Human Resources Management/Personnel Administration, General)
2026-2026Management des ressources humaines : Stratégie RH : performance et processus (Introduction à la notion de performance : le rôle stratégique de la RH, les grandes étapes de l'élaboration d'une stratégie RH, méthodologie d'implantation de la stratégie RH, mesurer la performance RH)
2024-2024Management des ressources Humaines : Module Recrutement et Sélection (Mener un processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration du collaborateur, en prenant en compte les trois phases clefs du processus : la phase stratégique, la phase opérationnelle et la phase d’intégration.)
2024-2024Certificat (Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général)
2019-2019Comptabilité - fiscalité (Comptabilité et finance)
2006-2009(Utilisation Méthode STARR dans le recrutement)
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