Carrierehuis B.V. Information

Carrierehuis is een jong maar zeer deskundig en professionele organisatie die een serieuze rol speelt op de arbeidsmarkt. Ondanks dat de naam relatief nieuw is, zijn de mensen achter Carrierehuis dat zeker niet. Wij kunnen bogen op een ruime ervaring en een gigantisch netwerk. In 2010 zijn wij met een nieuwe organisatie gestart, omdat wij zagen dat het tijd was voor een drastische verandering in de arbeidsbemiddeling. Dus niet wandelen via de geijkte weg, maar kijken naar wat er echt nodig is om tot een succesvolle bemiddeling te komen. Gebleken is namelijk dat veel verloop te maken heeft met de persoonlijkheid en/of ambitie van de werknemer, welke niet overeenkomt met die van het bedrijf. Het maakt niet uit of iemand weggaat omdat de functie te zwaar was of omdat er geen klik met het bedrijf was. In beide gevallen kost het een hoop geld en negatieve energie. Wij kijken daarom niet alleen naar de arbeidsgerelateerde capaciteiten van de kandidaat (CV), maar ook uitgebreid naar de persoonlijke capaciteiten, valkuilen en wensen van kandidaten. Bij ons duren de intakegesprekken minimaal 2 uur met uitschieters tot wel 5 uur. Daarnaast wordt van alle kandidaten een uitgebreid referentieonderzoek gedaan bij tenminste 2 oud werkgevers. Op deze manier leren wij de kandidaten goed kennen waardoor wij écht de juiste “match” kunnen maken. Onze doelstelling is dan ook dat de opdrachtgever niet moet denken: “weer net niet…” maar “wie moet ik nemen… ze zijn alle drie goed!”