Nuestra gestión se sustenta en altos estándares de profesionalismo y experiencia que nos permite entregar un servicio de gran calidad, cautelando la sostenibilidad de los recursos y el medioambiente al mismo tiempo.
Creemos en el valor compartido, y, por esta razón, nos hemos propuesto ser el principal aliado del país en su desafío de adaptarse y mitigar los efectos del cambio climático.
Nos moviliza la ambición por la excelencia y, por ello, nos sometemos voluntariamente a procesos de certificación internacionales para garantizar los más altos estándares.
Gestionamos el ciclo urbano del agua: captación, producción de agua potable, transporte, distribución de agua potable, recolección, tratamiento y gestión de las aguas servidas.
Atendemos a más de 2 millones de hogares (cerca de 8 millones de personas aproximadamente), logrando una cobertura del 100% en todos los ámbitos, y al mismo tiempo, contamos con las tarifas más bajas de los países OCDE.
A través de nuestra estrategia Biociudad, buscamos hacer frente a los efectos del cambio climático. Conoce y aprende más sobre nuestros planes de desarrollo e iniciativas que permitirán una mayor resiliencia para nuestra ciudad en biociudad.cl
La Misión de Quality Services es entregar soluciones efectivas y asesorías de Recursos Humanos , en la modalidad de externalización de servicios (Sub-contratación y Selección de Personal), facilitando la gestión y desarrollo de negocios del cliente.
Crear y mantener Alianzas Estratégicas, generando un compromiso en términos de calidad y efectividad con amplios márgenes de flexibilidad, permitiendo entregar a cada cliente un servicio personalizado e integral. Parte de nuestra misión es realizar un trabajo dentro de un excelente clima laboral tanto interno como externo, siendo positivos y trabajando en armonía; preocupándonos por el entorno del personal como de los intereses de cada empresa a fin de mantener su logro empresarial.
Quality Services pone a disposición de nuestros clientes: servicios de Recursos Humanos, los cuales se destacan por lograr integrar la innovación en la adquisición de las competencias para el trabajador junto con la confianza dispuesta en el seguimiento respecto al alcance de las tareas establecidas.
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