B&O Engineering Competitors

BME College for Advanced Management Studies is a non-profit organization that enables its members to acquire leadership and management skills and apply management theories into practice to gain valuable experience. Our goal is to provide quality services to our members and all students from any universities in Budapest and thus contribute to their professional and personal development within an inspiring community. We believe that this knowledge will not only provide solid foundations to their careers but also to their success in life.

The Hungarian Transmission System Operator Company Ltd. By acting as an independent and transparent transmission system operator since 1 January 2006, MAVIR has all the human and technical resources needed for the system operation and the electricity transmission on high voltage lines. With the aide of these resources, it has all the necessary data and information, therefore MAVIR is not only able and prepared, but also entitled and obliged, under its licence issued by Hungarian Energy Office, to take part in the process of electricity supply.

BAUHAUS – a ház, a kert és a kivitelezés szakértője A BAUHAUS története egy innovatív gondolattal indult: hogyan lehet a ház, a kert és a kivitelezés világát egy helyen, átláthatóan, szakértő támogatással elérhetővé tenni. Az első BAUHAUS szakáruház 1960-ban nyílt meg Mannheimban, és új szemléletet hozott a vásárlói élménybe: széles választék, önkiszolgáló rendszer, jól strukturált osztályok és olyan szakmai háttér, amely valódi segítséget ad a vásárlóknak. Ez a gondolat azóta Európa-szerte sikeressé vált: ma már 19 országban, több mint 290 szakáruházzal vagyunk jelen. Magyarországon 2007 óta azon dolgozunk, hogy vásárlóink ne csupán termékeket találjanak nálunk, hanem megoldásokat, szakértelmet és megbízható támogatást is. Hiszünk abban, hogy a jó vásárlói élmény nem a polcoknál kezdődik, hanem azoknál az embereknél, akik nap mint nap tudásukkal, figyelmükkel és hozzáállásukkal formálják a BAUHAUS világát. Számunkra a munkatársaink jelentik a vállalat legfontosabb értékét. Egy erős márka mögött mindig erős csapat áll: felkészült, elkötelezett kollégák, akik együttműködnek, fejlődnek, tanulnak egymástól, és közösen dolgoznak a vásárlók elégedettségéért. Ezért kiemelt figyelmet fordítunk a szakmai fejlődésre, a tudásmegosztásra és arra a munkahelyi légkörre, ahol a kollégák nemcsak dolgoznak, hanem számítanak is. Mert hisszük, hogy a kompetens tanácsadás, a megbízható működés és a hosszú távú siker alapja mindig ugyanaz: az ember. A BAUHAUS-nál a szakértelem, a csapatmunka és az emberközpontú szemlélet együtt formálja a mindennapjainkat. Munkatársaink visszajelzései alapján a BAUHAUS egyik legnagyobb erőssége a jó munkahelyi légkör: az együttműködés, az összetartás és az a szemlélet, hogy nálunk mindenki fontos része a közös sikernek.