BLB Associes Information

Nous aidons les grandes entreprises à définir, à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaillons ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package en toute indépendance, jusqu'à leur départ en retraite. Notre rôle est double : - Pour l'entreprise : - Optimiser la rémunération de leurs cadres clés et connaître les meilleures pratiques du marché - Récompenser leur implication en leur mettant à disposition un service premium - Prévenir les risques juridiques, fiscaux, voire réputationnels - Soutenir la stratégie de fidélisation et de succession des talents clés - Pour le dirigeant : - D'une part sécuriser et optimiser ses décisions de gestion privée et son départ à la retraite - D'autre part lui libérer du temps et faire baisser sa charge mentale, pour lui permettre de gagner en sérénité et d'être mobilisé pleinement sur la mission que l'entreprise lui a confiée. Nous accompagnons ainsi depuis 30 ans une quarantaine de clients et plus de 400 cadres clés, qui bénéficient de l'expertise pointue et reconnue de consultants et conseillers privés pour mener à bien les missions qui nous sont confiées par les DRH. Parmi eux, des groupes comme Bouygues, Thales, LVMH, Danone, Safran, Cap Gemini, Saint-Gobain, Carrefour, Veolia, Orange, Clariane, Edenred..., qui ont bien compris les bénéfices des solutions BLB depuis de nombreuses années.