BIJ12 Competitors

Achmea is the cooperative parent of insurance brands including Centraal Beheer, Interpolis and Zilveren Kruis. With 10.2 million customers, we are the largest insurance company in the Netherlands. We help people protect what they hold dear. At the same time, as a service provider we are building a society in which people remain healthy for longer, live safely and happily, travel smartly and easily, are financially fit, enjoy work and do business openly and freely.

We zetten ons in voor een betaalbaar, goed en duurzaam pensioen voor pensioenfondsen - onze opdrachtgevers - en hun deelnemers. Daarnaast dragen we bij aan een leefbare wereld, gezond werken en vitaal ouder worden. We zijn een coöperatieve pensioenuitvoeringsorganisatie zonder winstoogmerk. We bieden onze klanten pensioenbeheer, vermogensbeheer en beleidsadvisering. PGGM beheert de pensioenen van verschillende pensioenfondsen, de daarbij aangesloten werkgevers en hun werknemers. Op 31 december 2024 beheerden we 261 miljard euro aan pensioenvermogen en administreerden pensioen voor 5,6 miljoen deelnemers (per 1/7/2024). Daarnaast ontwikkelen wij aanvullende diensten voor de ruim 750.000 mensen afkomstig uit de sector zorg en welzijn die zich aan onze ledenorganisatie PGGM&CO hebben verbonden. Bekijk de gedragsregels voor onze sociale media kanalen op onze website. ----- We work for good, affordable and sustainable pensions for pension funds - our clients - and their participants. We also contribute towards a liveable world, occupational health and retaining vitality in old age. PGGM is a not-for-profit cooperative pension fund service provider. We provide services in the field of pension management, integral asset management and executive advice to pension funds, affiliated employers and their employees. On 31 december 2024, we managed pension assets worth 261 billion euros for 5.6 million participants (per 1/7/2024). In addition, we are developing supplementary services in the fields of pensions, healthcare, living and working for employers and the more than 750,000 members we have in the health and social sector. You´ll find the rules of conduct for our social media channels on our website.

Gezond werkgeverschap. Een mooie term. Maar wat betekent dat nu eigenlijk? En hoe kunt u er invulling aan geven binnen uw eigen organisatie? Wij zien gezond werkgeverschap als het creëren van een omgeving waarin uw medewerkers op een gezonde en prettige manier hun werk kunnen doen. Wat hun persoonlijke situatie ook is. Binnen deze groep delen we inspiratie rondom gezond werkgeverschap van binnen en buiten VGZ. Denk aan thema’s als voeding, werkgeluk en mantelzorg, maar ook aan diversiteit & inclusie en hybride werken. Wij gaan hier graag over met u en andere HR-professionals over in gesprek. Behoefte aan een gesprek over een ander thema? Laat het ons weten!