Bemanning AS Information

"For lykkes som leder m du ha full kontroll p økonomien, klippetro p det du gjør og ikke gi opp selv om det kan vre tøft i visse perioder", sier daglig leder Parminder Vadsten i et intervju med Aftenposten. Foto: FOTO: Ingar Storfjell (Aftenposten) Vi setter alltid kunden i sentrum, og vi mener at personlig kundeservice veier tyngst i forretningssamarbeid. Vi jobber ut i fra holdningen om at fornøyde kunder er kunder som kommer tilbake. Vi husker hvem det er som ringer, og og setter etterrettlighet i høysetet. Vi har ogs tilrettelagt det slik, at du hele tiden har oversikt over arbeidstakernes tidsbruk, tilgjengelighet og progresjon. Daglig leder i Bemanning AS sier i et intervju med Aftenposten Oktober 2015, at hun gr inn for opptre bestemt og tydelig slik at det ikke oppstr noen misforstelser. Egentlig er jeg er en lystig og pratsom person, men ute p byggeplassen er jeg mer alvorlig mer firkanta p et vis, forteller Vadsten. Noe av "primingen" har hun ftt ved at det stort sett er menn som ansettes i hennes firma, og da srlig utenlandske. Lang erfaring med utenlandsk arbeidskraft kommer garantert kundene til gode. Videre forteller Vadsten at hun legger vekt p gi skikkelig informasjon, slik at alle vet hva som forventes av dem. Vi har klart opparbeide kapasitet med ansatte i 80 til 100 % fastansettelser, og er derfor i stand til vre en god leverandør ved skiftende etterspørsel i markedet. Som oppdragsgiver betaler du kun for medgtt tid. Vi har ansvaret for betale lønn og sosiale kostander som arbeidsgiveravgift, feriepenger og pensjon- og yrkesskadeforsikring. Bemanning AS har tariffavtale. Vi rekrutterer arbeidere fra hele Skandinavia og Øst-Europa. Vr policy er bl.a. sikre at vre arbeidere har gode bo-forhold. Her er det du har: Et omrde for dokumenter som er viktig for arbeidsutførende. f.eks HMS-instrukser, arbeidstegninger, bestillingsskjema m.m. (Tilgjengelig ogs for arbeidsgiver.)