Bart Stolk Email

Bart Stolk Education

• Hogeschool

  HBO (Duurzaam Management)

  2019-2020
• Hogeschool

  HBO (Duurzaam bouwen)

  2019-2019
• Lectric

  (Deze training is interessant voor webmanagers, webredacteuren, contentmanagers, communitymanagers en iedereen die verantwoordelijk is voor het schrijven van internetteksten.)

  2015-2015
• Kluwer opleidingen

  Training "Overtuigende beinvloeding" (Training "Overtuigende beïnvloeding")

  2014-2014
• A4Training

  Compacte en overtuigende college-en raadsvoorstellen schrijven (Compacte en overtuigende college- en raadsvoorstellen schrijven.)

  2013-2014
• Academie voor Bevolkingszorg Cuijpers consultancy bv

  (Het verbeterproces voor het proces Ondersteuning (procesgericht), Bestuursondersteuning en Nafase.)

  2012-2013
• Activeringsenergie

  (Activeringsenergie activeert mensen en organisaties met interactieve maatwerk ontwikkelingstrajecten, workshops en trainingen.)

  2012-2013
• Kluwer

  (Mindmapping (vergeten kan niet meer), snellezen, personal branding, effectief vergaderen, timemanagement.)

  2012-2013
• Intermediair Trainingen

  HBO (Kantoorinnovatie en Huisvestingstrategieen - Het Nieuwe Werken - De aanpak van werkomgevingsprojecten/- processen - Kantoorinnovatie als tool bij huisvestingstrategieen - Huisvesting als veranderinstrument - Communicatie - Duurzaam huisvesten - Groene werkpatronen)

  2011-2011
• Tornak

  (Leiderschapstraining)

  2008-2009
• NCOI

  HBO (Deze )

  2005-2006
• De Haagse Hogeschool / The Hague University of Applied Sciences

  Bachelor’s Degree (Het brede terrein van facilitaire producten en diensten varieert van de zorg voor huisvesting, werkplekinrichting en inkoop tot serviceconcepten, catering, schoonmaakactiviteiten en beveiliging en anticiperen op toekomstige situaties. Ook de facilitaire bedrijfskunde is een belangrijk kennisgebied. Informatie, communicatie en managementvaardigheden zijn nodig om facilitaire processen te beheersen en aan te sturen.)

  1999-2002
• FMH

  HBO (In deze opleiding leer je alles over de primaire bedrijfsprocessen. Je maakt kennis met de ontwikkelingen op het gebied van distributie, opslag, Supply Chain Management, prestatie-indicatoren, Lean Manufacturing en logistieke outsourcing. Je leert hoe je logistiek, productie, en verkoop en marketing op elkaar afstemt en je doet kennis op over inkooptechnieken, leveranciersmanagement en voorraadbeheer.)

  1995-1996
• Arbo Unie

  (Hoe geef je in de praktijk invulling aan het verzuimprotocol? Een verzuimtraining voor leidinggevenden biedt ondersteuning bij het vaststellen en uitvoeren van de praktische regels. Training in telefonische ziekmelding en er wordt geleerd om van (het eerste) telefonisch contact met de verzuimende medewerker al een ‘constructief moment’ te maken? Voor de verzuimtraining is gekozen voor een rollenspel met ondersteuning van een acteur.)

  2007
• Humanication

  (Communicatietraining)

  2007
• Humanication

  (Essence is a powerful and challenging training focused on enhancing your confidence and finding your inner strength. You will learn about the way you do things, the way you think, function, feel and how you handle yourself and your surroundings. During the training you will experience your hidden potential. To convert everything you encounter in life, into possibilities in a constructive way. That is what counts!)

  2006
• Boertien training

  (Paardebloem of paardenbloem? Produkt of product? Tijdens deze compacte, interactieve en speelse workshop worden alle recente spellingwijzigingen helder op een rij gezet. Je bouwt onmiddellijk routine op in het toepassen van de regels door de vele gerichte oefeningen. In een dag helemaal up-to-date met als afsluiting een spannend spelspel.)

  2005
• Boertien trainingen

  (De training Effectief Communiceren duurt drie dagen en leert je de belangrijkste elementen van het communiceren met andere mensen. De nadruk daarbij ligt op mondelinge communicatie. Met af en toe een uitstapje naar de schriftelijke communicatie.)

  2005
• FMH

  (FM en IT zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. IT is een lange tijd als een andere discipline gezien, omdat het iets "nieuw" was. Dat is al lang niet meer zo, en het wordt dan ook hoog tijd om de visie op het positioneren, inrichten en uitvoeren van de IT taken binnen een organisatie aan te passen. Dit omdat IT in loop van tijd, ook faciliterend is geworden. Tevens zie ik, afgestudeerd FM'er verder gespecialiseerd in IT, heel veel raakpunten tussen deze twee.)

  2004
• Arbodienst

  (Arbocoördinator)

  1998
• 1993