Avantpark - Danmark Competitors

I Beskæftigelses- Integrations- og Erhvervsforvaltningen i Københavns Kommune hjælper vi hver dag året rundt københavnere med at få et arbejde, en uddannelse eller en afklaring i forhold til fleksjob eller førtidspension. Vi hjælper samtidig virksomhederne med at få den arbejdskraft, de har brug for. Vi har fokus på den gode service - vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og tror på, at vi sammen kan finde den bedste vej videre. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet. Vi arbejder strategisk med at udvikle vores drift, bruger servicedesign-metoder og er nysgerrige på, hvordan nye digitale løsninger kan gøres os endnu bedre til vores arbejde.

Clever har Danmarks største og hurtigst voksende ladenetværk. Men vores ambitioner rækker længere end kablet, der forbinder elbil og lader. Vi er sat i verden for at accelerere den grønne omstilling ved at gøre det nemt at køre i elbil. For jo nemmere, det er at være elbilist, jo flere vil skifte fra en bil på benzin til en med et batteri. Derfor arbejder vi hele tiden på at gøre mere. Gøre det bedre. Gøre vores løsninger mere intelligente og mere enkle. Gøre vores lynladestationer grønnere til gavn for både elbilisterne og biodiversiteten. Og at revolutionere maden på farten i vores økologisk-certificerede Clever caféer, hvor kaffen er frisklavet og udvalget småt, men godt. Og så vil vi drive udviklingen, ikke bare følge den. Og derfor tager vi forskud på fremtiden med både 1.000 kW-ladere til personbiler og udviklingen af en V2X-løsning til private. Men selv de mest innovative virksomheder kan drukne i bureaukrati. Det må ikke ske for Clever, for vi har ingen tid at spilde, når vores formål er at accelerere den grønne omstilling, Derfor har vi skabt en organisation uden chefer. En organisation, hvor vi sætter hinanden fri. Fri til at rykke på ting og fri til at gøre en forskel. Alt sammen med et formål om at skabe arbejdsglæde og fremdrift. Vi kalder det medledelse. Og det handler om, at den, der har evnen, har pligten. Derfor ligger friheden til at træffe både små og store beslutninger hos dem, der ved mest, og ikke hos dem, der mener mest. Og heller ikke nødvendigvis hos dem med mest erfaring. En organisation uden chefer gør også, at det er kolleger, der står bag vores vilkår. Derfor deler vi også ud af vores erfaringer med fx gode barselsvilkår, seniorvilkår og et ubegrænset antal barns sygedage.

Idégrundlaget i APCOA Danmark er at tilbyde de bedste og mest kundevenlige løsninger i parkeringsbranchen. Vi ser parkering som en service, og derfor arbejder vi på, at gøre parkering nemt, bekvemt, trygt og ikke mindst overskueligt til gavn for både billister og kunder. Gennem tiden har APCOA Danmark udviklet mange innovative produkter og løsninger, herunder f.eks. automatisk nummerpladegenkendelse, digitale P-tilladelser, vores egen parkerings app APCOA FLOW og APCOA Urban Hubs. Målet er at gøre parkering til en så gnidningsfri og behagelig oplevelse for parkanten som muligt ved at introducere løsninger som, udover parkering, også indtænker andre aspekter af parkantens liv. APCOA servicerer flere end 1500 P-anlæg i Danmark, og vi anvender altid de nyeste teknologier, så vi kan tilbyde en løsning til alle typer anlæg - fra store P-kældre og -huse til små områder med 4-5 P-pladser. Vores kunder er virksomheder og personer, der har et behov for at få administreret deres parkeringsanlæg, eller ønsker at leje eller benytte en parkeringsplads. Vi ser også gerne dig som en samarbejdspartner, og ønsker altid at tilbyde den rigtige løsning til hver enkel parkeringsplads. Læs mere om APCOA, vores vision og værdier på www.apcoa.dk