Association l'EBENE Competitors

Le WWF, l’organisation mondiale de protection de l’environnement. Le WWF France conduit une cinquantaine de projets de terrain dans l'hexagone, régions méditerranéennes et alpines en priorité et dans les territoires d'Outre Mer, notamment en Guyane et en Nouvelle-Calédonie. Plus de 220 000 donateurs et de 2 500 bénévoles soutiennent son action. Agissons ensemble maintenant pour offrir à nos enfants une planète vivante. Découvrez les missions du WWF France sur http://www.wwf.fr/ Devenez fan du WWF France sur https://www.facebook.com/WWFFrance Suivez nos actus en temps réel sur Twitter @WWFFrance Découvrez notre rapport Rivières Vivantes : http://bit.ly/44X4wp1 🌱💧

La LPO Auvergne-Rhône-Alpes est une association de protection de la nature et de l'environnement qui a pour objet social d'agir pour la biodiversité avec les citoyens et acteurs de la société afin d'assurer la sauvegarde des espèces sauvages et la préservation de leurs habitats

Créée en 1990, filiale du groupe Fnac Darty depuis 2019, Nature & Découvertes démontre qu’il est possible de faire du commerce dans le respect de l’humain et de la nature. Son concept unique invite à se reconnecter à la nature et à cultiver ce lien à travers ses univers de produits - voyage, art de vivre, bien-être au naturel, sciences, jeux et jouets, saveurs…-, ses ateliers en magasin et ses sorties nature. En 2023, l’entreprise compte 113 magasins situés en France et à l’étranger - Suisse, Belgique, Luxembourg, Espagne et Portugal. Créée en 1994, sa Fondation œuvre pour la biodiversité et l’éducation à la nature. 3079 projets de préservation et de sensibilisation ont ainsi vu le jour depuis 29 ans. La Fondation est financée par 10% des bénéfices nets de l'entreprise, ainsi qu'1 euro lors de chaque adhésion client au Club Nature & Découvertes. Depuis 2015, Nature & Découvertes est certifiée @bcorp, une certification internationale exigeante et une ligne directrice qui permet à l’entreprise de faire les choix justes en matière d’impact environnemental et social. 79% de nos 1100 collaborateurs sont en CDI. Nous visons également une rémunération juste (primes et 13è mois pour toutes et tous). Nous avons choisi de privilégier la formation (6% % de la masse salariale y est investie), la reconnaissance des compétences et la progression dans l’entreprise pour que chacun puisse s’y épanouir. Ainsi, 68 % de nos directeurs.rices de magasins sont issus de la promotion interne. Pour nous, la passion est un moteur puissant, qui permet d’avancer, de grandir, de s’émerveiller. C’est pourquoi, plus qu'un diplôme, nous recrutons des personnalités, des potentiels. Ce que nous recherchons en priorité ? De la curiosité, le désir de s’engager, l’envie de faire et de partager… Lors du recrutement, nous portons donc un réel intérêt aux convictions, aux expériences et aux envies de nos candidats.