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La Junta de Andalucía es la institución en la que se organiza políticamente el autogobierno de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Está integrada por la Presidencia de la Junta, responsabilidad que ocupa actualmente Juan Manuel Moreno Bonilla, el Consejo de Gobierno y el Parlamento de Andalucía. La Junta de Andalucía ejerce el poder legislativo y ejecutivo en el ámbito de sus competencias, recogidas en su Estatuto de Autonomía. Además, es responsable de prestar servicios públicos esenciales en la Comunidad Autónoma de Andalucía: educación, salud, empleo, servicios sociales, vivienda... También ofrece trámites y servicios dirigidos a las empresas: ayudas al emprendimiento y a la innovación, registros, autorizaciones, licitaciones... Esperamos que esta página de LinkedIn se convierta en un punto de encuentro entre los profesionales de la Junta de Andalucía y la ciudadanía andaluza.

ALDI est l'un des leaders de la grande distribution en Europe avec une présence dans 8 pays d‘Europe et plus de 80 000 collaborateurs. ALDI France c'est plus de 1300 magasins implantés sur l'ensemble du territoire national avec plus de 16 000 collaborateurs.

Association loi 1901 à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1962, le Secours Catholique-Caritas France compte plus de 68 200 bénévoles et 935 salariés qui agissent contre la pauvreté et en faveur de la solidarité en France et dans le monde. En tant que service de l'Église catholique qui a pour mission de soutenir les plus fragiles, l'association se mobilise sur l'ensemble du territoire hexagonal et outre-mer. Elle appuie également la mise en œuvre de projets humanitaires en faveur des populations de plus de 70 pays et territoires, en lien avec le réseau mondial Caritas Internationalis et d'autres organisations locales de la société civile. Découvrez les principaux axes de notre projet national 2016-2025 ! 1. Accompagner les changements de société à travers : - La reconnaissance des savoirs des personnes et des groupes en précarité - L’accès aux droits, en rendant effectif l’accès à l’éducation et au travail décent pour tous - La revitalisation des territoires marginalisés et la réduction des inégalités territoriales - La construction de la cohésion sociale autour du dialogue interculturel et interreligieux. 2. Adapter notre organisation interne pour parvenir à la réalisation des changements souhaités. Comment ? En devenant : - Une organisation apprenante, qui développe une culture d’apprentissage en réseaux - Une organisation cohérente, qui développe ses propres capacités de pilotage à tous les échelons - Une organisation responsable, qui transforme ses modes de fonctionnement pour répondre aux exigences d’un développement durable.