Alinéa Conseil Information

Le cabinet Alinéa Conseil accompagne avec succès depuis plus de 10 ans les entreprises et les organisations, dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Confrontés à des enjeux socio-économiques majeurs, les employeurs doivent relever des nouveaux défis : les risques psycho-sociaux, la prévenance de la pénibilité, ou encore le vieillissement de la population avec l’allongement du temps de travail. La prise en compte de ces problématiques modifie considérablement la façon d’aborder la gestion des ressources humaines et des compétences dans les entreprises. Mettre en place une politique handicap permet de faire évoluer les hommes et les organisations, de développer l’innovation, de motiver et de fédérer les collaborateurs et d’assurer in fine une meilleure productivité du collectif de travail. Cette mise en œuvre demande plus que jamais aux entreprises de questionner leurs pratiques, de s’appuyer sur leurs valeurs et leur culture afin de faire évoluer les mentalités et les processus de l’entreprise. Cette démarche prend tout son sens quand elle est liée à une stratégie RH plus globale de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). C’est dans cet esprit que le cabinet Alinéa Conseil inscrit son action depuis plus de 10 ans et propose à ses clients une magnifique occasion de replacer au centre des ressources de l’entreprise «le Capital humain».