Afdeling 18 Competitors

We are a modern, global food company undergoing an ambitious transformation. With roots in the Danish cooperative movement and more than 135 years of history behind us, we stand on a foundation of strong craftsmanship, but our gaze is fixed firmly on the future. Being a global meat producing company comes with accountability. Not only must we consistently deliver products, but we must also constantly investigate new opportunities. We still have a long way to go with many challenges ahead. Nevertheless we are firmly committed to finding better ways of producing food – ways that respect animals, people and the environment. In our quest, we are ready to challenge ourselves, the industry and customers. This requires innovation, courage, and the brightest minds. At Danish Crown, you become part of a culture strongly rooted in our shared history. Our workplace culture is characterized by an informal tone and a high degree of trust, and here you can expect to be part of an organization with clear and defined goals that all employees collaborate to achieve. We are a workplace with room for everyone – from data specialists and product developers to logistics experts, culinary enthusiasts, butchers, and media experts and many more. We base our collaboration on 5 principles: • Totality • Talent • Ambition • Trust • Followership These principles guide our behavior and decisions in our daily work. They are based on Danish Crown's strengths and remind us to stay focused on our goals. They help us build a professional culture and achieve both short-term and long-term objectives. Whether you work at our headquarters in Randers or at one of our many locations across the world, you will experience a culture characterized by pride and drive. We offer a diverse workplace where your expertise is put into play to solve complex challenges in an industry evolving rapidly.

Vores historie begyndte i 1866, da Danmarks første brugsforening blev stiftet. Idéen var dengang - som den er i dag - at forbrugere, der indgår i et fællesskab, får bedre og billigere varer. I dag har Coop Danmark mere end 2 millioner medlemmer og er en af Danmarks største detailkoncerner med som består af kæderne; SuperBrugsen, Kvickly, 365discount og Brugsen - hjem for vores stærke private labels Änglamark, Cirkel Kaffe, Irma, Coop & Xtra. Vi driver ca. 900 butikker over hele landet og vores +38.000 kolleger byder hver uge velkommen til mere end 7 millioner kunder. Koncernen tilbyder et bredt udvalg af job- og karrieremuligheder, og vi inviterer dig til at være med i ambitionen om kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.

VELKOMMEN. Du kan her på siden læse meget mere om at arbejde hos os. Du kan også få et indblik i hverdagen hos nogle af vores verdensklasse kollegaer. Sammen er vi verdensklasse. På #teamlidl bliver du en del af et seriøst godt sammenhold. Som Europas største dagligvarekæde har vi høje ambitioner til fælles – i verden og i hverdagen. Med grænseløse muligheder og holdånd i en klasse for sig. Vi åbnede den første danske Lidl-butik i 2005 og har ikke set os tilbage siden. I dag er vi 140+ butikker i Danmark, og vi har planer om mange flere. Der er ingen hokus pokus, men alligevel noget ret magisk over, hvordan vi med en indsats fra øverste hylde er blevet Europas største dagligvarekæde. Tilsammen tæller vi nu mere end 12.350 butikker i 30+ lande i Europa og USA. På #teamlidl kommer du derfor med på en succesfuld rejse – og på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har nemlig et mål om at blive danskernes førstevalg, når det kommer til dagligvareindkøb. Ambitiøst, tænker du sikkert. Og vi er enige. For bag målet er et større formål. Sammen vil vi helt bogstaveligt gøre hverdagen bedre for endnu flere danskere med den højeste kvalitet til den laveste pris. Ganske enkelt.