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Encadré par la loi depuis 2008, le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre le salarié-porté, la société de portage et l'entreprise cliente, qui permet au salarié-porté d'exercer son activité sans créer d'entreprise. Société de portage salarial, Act'rmc travaille à la fluidité de l'emploi et à l'autonomie de ses consultants, se positionnant comme un acteur incontournable de l'"entreprise réseau".